Ein Kernstück der Verbandsarbeit
Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen fällt es immer schwerer, in der Flut der Gesetze und Vorschriften die Übersicht zu behalten. Ob Mitarbeiter neu eingestellt oder entlassen werden sollen, wie lange sie höchstens arbeiten dürfen, wie sie einzugruppieren sind und wieviel Urlaub sie mindestens beanspruchen können:
das alles - und noch viel mehr - ist in Gesetzen und Tarifverträgen geregelt.
Aber auch größeren Firmen sind nicht immer die neuesten Tendenzen der Rechtsprechung und Auslegungen von Tarifvorschriften geläufig.

Die Leistungen des Verbandes
Die Verbandsgeschäftsstelle steht den Firmen jederzeit zur Beratung und Auskunft zur Verfügung- telefonisch oder vor Ort im Betrieb. Die Mitarbeiter in der Geschäftsstelle helfen so, im betrieblichen Alltag notwendige Entscheidungen zu treffen, so dass vielfach Auseinandersetzungen mit dem entsprechenden Kosten- und Zeitaufwand vermieden werden.

Müssen Streitfragen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor den Arbeits- und Sozialgerichten entschieden werden, vertreten die Juristen des Verbandes kostenlos die Mitgliedsfirmen in den Prozessen. Dazu gehören die Verfahren vor den örtlichen Arbeits- und Sozialgerichten und vor dem Landesarbeits- und sozialgericht.

Die Mitarbeiter des Verbandes bieten Hilfestellung bei Formulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Einigungsstellen sowie bei der Erarbeitung von Firmentarifverträgen.

Einen weiteren Schwerpunkt der Beratung bildet der Arbeitskreis "Personalleiter ". Dort treffen die Experten der Verbandsgeschäftsstelle mit Unternehmensvertretern zusammen. Diese wechselseitige Information hat den Arbeitskreis zu einem unverzichtbaren Instrument gemacht. Ergänzend dazu führt der Verband jährlich eine Reihe von Informationsveranstaltungen durch.

Arbeitsrechtsseminare
In Arbeitsrechtsseminaren bieten wir unseren Mitgliedern mit professioneller Präsentationstechnik regelmäßig Veranstaltungen zu aktuell brennenden Themen an. Hierbei setzen wir nicht auf Quantität, sondern auf Qualität. Dieses gilt sowohl für die Teilnehmerzahl (maximal 20) als auch für die Themenwahl. So werden alle Seminare praxisnah und aktuell von kompetenten Referenten in unserer Geschäftsstelle präsentiert. Die regelmäßig ausgebuchten Seminare zeigen, dass wir mit diesem Konzept richtig liegen.

Einigung der Metall-Tarifvertragsparteien in Nordrhein-Westfalen

19.02.2010
Tarifabschluss für Krisenmanagement - Innovative Instrumente für Beschäftigungssicherung

Als richtungsweisend und innovativ hat der Arbeitgeberverband Lippe e.V. den in Düsseldorf erzielten Abschluss in der Metall- und Elektroindustrie bewertet. Der Hauptgeschäftsführer des AGV Lippe und Mitglied der Verhandlungskommission der Arbeitgeber, Marc-Henning Galperin, erklärte heute in Detmold: „ Die nordrhein-westfälischen Tarifvertragsparteien haben mit dieser schnellen und friedlichen Einigung einen kühlen Kopf in wirtschaftlich schweren Zeiten bewiesen“. Der neue Tarifvertrag „Zukunft in Arbeit“ (ZiA) gebe den Unternehmen mehr Möglichkeiten Arbeitsplätze zu sichern.

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M+E Tarifrunde in Nordrhein-Westfalen

12.02.2010
Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Lippe
begrüßt vorgezogene Tarifgespräche

Der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Lippe, Marc-Henning Galperin, hat die vorgezogenen Tarifgespräche in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens begrüßt. Galperin erklärte am Donnerstag in Detmold: „Angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage der M+E-Branche ist es wichtig, den Betrieben möglichst früh Planungssicherheit zu geben.“

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Jahresbilanz der Lippischen Industrie

09.02.2010
Arbeitgeberverband sieht Umsätze weiterhin auf niedrigem Niveau

Die lippische Industrie hat das Jahr 2009 mit einem deutlichen Minus abgeschlossen. Der Arbeitgeberverband Lippe geht nach wie vor von einer schwierigen Phase aus, in der sich die lippische Wirtschaft befindet. Dies Resümee ist laut einer Pressemitteilung des Arbeitgeberverbandes aus dem Jahresergebnis der amtlichen Statistik, die nun mehr aktuell vorliegt, abzuleiten.

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Arbeitgeberverband Lippe mit neuem Vorstand

08.02.2010
Mittel- bis langfristig gute wirtschaftliche Perspektiven

Lippe. Der Arbeitgeberverband stellt sich neu auf. Dieter Mesch, Waldhotel Bärenstein, und Thomas Voss, Firma Schlichting Mode & Textil, sind in den Vorstand des Arbeitgeberverbandes Lippe gewählt worden. Walter Metzen, Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes Lippe, sieht mittel- bis langfristig gute Perspektiven für die lippische Wirtschaft.

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