Der Erfahrungsaustausch mit den Mitgliedsunternehmen und der Dialog mit gesellschaftlich relevanten Gruppen (Meinungsbildner, Multiplikatoren) sind wichtige Bereiche der verbandlichen Arbeit. In beiden Fällen kommt die Funktion des Verbandes als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Gesellschaft in besonderem Maße zum Ausdruck. Aus diesem Grund unterhält der AGV Lippe eine Reihe von Arbeitskreisen mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung.

Arbeitskreis Schule/Wirtschaft
Ziel des Arbeitskreises ist die Förderung des gegenseitigen Verständnisses von Schule und Wirtschaft. So werden Kontakte zwischen Lehrern und der Wirtschaft über Betriebserkundungen, Diskussionsrunden und Vortragsveranstaltungen zu aktuellen wirtschaftlichen Themen hergestellt.

Arbeitskreis Personalleiter
Der Personalleiterkreis setzt sich, wie der Name schon sagt, überwiegend aus Personalleitern unserer Mitgliedsfirmen zusammen. Neben aktuellen Informationen aus erster Hand wird der gegenseitige Erfahrungsaustausch regelmäßig durchgeführt.

Arbeitskreis Gesundheit
Im Arbeitskreis Gesundheit stehen beispielsweise Themen wie Stressbewältigung, Suchtprobleme und die Verringerung von Fehlzeiten auf den jeweiligen Tagesordnungen. Sie werden zum Teil durch kompetente externe Referenten begleitet.

Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit
Der Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit dient nicht nur dem Erfahrungsaustausch untereinander, wobei insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vom Know-how erfahrener PR-Experten profitieren können, auch aktuelle Themen der verbandlichen oder unternehmerischen Öffentlichkeitsarbeit werden hier erörtert und entsprechende Aktivitäten beschlossen. Nicht zuletzt der aktive Dialog mit maßgeblichen Medien in der Region gibt den Mitgliedsunternehmen die Chance, persönliche Kontakte zu Journalisten zu knüpfen, um aus direkter Quelle die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Firmen-PR kennenzulernen.

Arbeitskreis Benchmarking
„Voneinander lernen“ unter diesem Motto finden regelmäßige Gespräche zwischen den Unternehmensvertretern sowie Betriebsbegehungen statt.

An die LZ zum Artikel in Ausgabe Nr. 238, v. 13.10.2011, S. 10: „Kunststoffindustrie: Tarifverhandlungen ohne Ergebnis“

13.10.2011
Der Artikel gibt die Aussage der IG Metall Detmold wieder, nachdem das letzte Angebot der Arbeitgeber 3,5 % Entgelterhöhung bei einer Laufzeit von 15 Monaten betragen habe und die Angebote „billige Taschenspielertricks“ gewesen seien.

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1. Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forum Lippe:

13.10.2011
Am 11. Oktober 2011 fand auf Einladung des Arbeitgeberverbandes Lippe, der IHK, des DEHOGA, des Einzelhandelsverbandes Lippe sowie der Kreishandwerkerschaft bei der Industrie und Handelskammer Lippe zu Detmold eine Podiumsdiskussion zum Thema „Standort Lippe - Eine Kursbestimmung für die heimische Wirtschaft“ statt.

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Eigene Potentiale nutzen

14.07.2011
Dr. Brauksiepe zu Gast beim Arbeitgeberverband Lippe und dem Verein „An die Arbeit“

Wie der Arbeitgeberverband Lippe und der Verein „An die Arbeit“ mitteilen, fand am 11. Juli 2011 eine gemeinsame Veranstaltung mit dem Parl. Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Dr. Ralf Brauksiepe, im Lichtforum der Fa. Zumtobel, Lemgo statt.

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Arbeitgeberverband mit Unverständnis zum Aktionstag zur Leiharbeit

24.02.2011
Detmold. Mit Unverständnis reagiert der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Lippe, Marc-Henning Galperin, auf den angekündigten Aktionstag der IG Metall am 24.2.2011 zur Leiharbeit: „Die Proteste der IG Metall betreffen die Gestaltung gesetzlicher Regelungen - richten sich also gegen die Bundesregierung. Die Aktionen treffen aber diejenigen Unternehmen, deren Mitarbeiter nach Aufruf der IG Metall während der Arbeitszeit trotz Arbeitspflicht an diesen Aktionen teilnehmen sollen. „Dies ist schon wegen der bestehenden tariflichen Friedenspflicht unzulässig, von den eintretenden Produktionsausfällen ganz zu schweigen“, so Galperin in einer Presseerklärung. Wer demonstrieren wolle, müsse dies außerhalb der Arbeitszeit tun.

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